
题,特别是对于这种刚刚创业的团队来说,股份分配的合理与否是一个非常关键性的问题。 分配的合理,大家都满意,彼此之间就不会因为这个问题而产生矛盾和隔阂,整个团队就可以更紧密的团结在一起,发挥出更强大的战斗力。 可是,如果一旦分配不合理的话,团队之间就会因为利益的问题而去过多的计较得失,特别是当企业越做越大、越做越强,涉及到的利益越来越庞大的时候,可能刚刚开始时候的一点股份就变的价值连城,矛盾就会更深,往往很容易导致一个企业由此转向衰弱。 企业有盛转衰就算了,更让人觉得难过的地方是,以前一起亲密无间的合作伙伴,往往以前都是很要好的朋友、兄弟、亲戚之类的,因为股份分配的问题最终反目成仇的事情不在少数,特别是当企业做大之后,关于企业的控制权问题方面,更是如此...
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